Tenir ses objectifs grâce aux OKRs

Tenir ses objectifs sur le long terme, ce n’est pas aussi simple qu’il y paraît… En discutant avec quelques membres du réseau, on s’est rendu compte qu’il était parfois difficile d’accomplir nos objectifs ou notre to do list, surtout en cette période d’été un peu plus creuse. Evidemment, on a une solution à vous proposer: les OKRs. Après le workshop donné par Aurélien Troonbeeckx lors de notre dernière journée Out Of Office, on s’est mis à utiliser cette méthode.. On vous explique par ici comment cela fonctionne et pourquoi les OKRs sont un réel game changer ⬇️

Un peu de théorie…

Tout d’abord, que sont les Objective Key Results, ou OKRs pour les intimes? Ils représentent 2 choses: une façon de structurer vos objectifs mais aussi un cadre avec un set de règles et de best practices pour vous aider à gérer et à avancer avec ces objectifs.

En d’autres mots, ils vous aident à lier vos objectifs à des résultats clés afin de les rendre plus clairs. Pour ce qui est de la fixation des objectifs, il est aussi conseillée de repartir de votre why, de lier vos objectifs à quelque chose qui vous motive intrinsèquement, pour toujours pouvoir vous y raccrocher en cas de perte de motivation.

Comment cela fonctionne?

Pour vous expliquer le fonctionnement des OKRs, on va comparer une méthode basique de fixation d’objectifs vs la méthode OKR:

Méthode basique
Prendre son petit carnet le 1er sept ou le 1er janvier et se fixer une liste des choses que l’on aimerait faire…

• augmenter mes ventes

• faire 10 calls de prospection par semaine

• participer à 5 talks

• générer un CA de x€

Sur papier, ces goals vous semblent tout aussi importants, mais au fond, ce qui compte vraiment pour vous c’est d’augmenter vos ventes. Pourtant, vous ne le voyez pas clairement sur votre liste et vous risquez de prendre trop de temps à réaliser des tâches qui sont à faible valeur ajoutée.

Méthode OKRs

Reprenons les mêmes objectifs que ceux mentionnés plus hauts… L’idée est de réaliser que parmi cette liste, il y a un objectif principal qui en ressort. Le reste, ce ne sont que des moyens d’y arriver ou des résultats liés à cet objectif.

Objectif ici est: augmenter vos ventes.
Demandez-vous “Pourquoi?” et essayez de trouver le pourquoi qui vous prend aux tripes. Je veux augmenter mes ventes car j’ai envie de d’ouvrir une 2ème boutique dans le quartier de mes rêves… Grâce à cet objectif inspirant pour vous, vous aurez toujours quelque chose à garder en tête lors de vos pertes de motivation.

Résultat clé lié à cet objectif: Générer un CA de x€

L’objectif principal et le résultat clé lié forment ce que vous aimeriez atteindre. Les choses que vous allez mettre en place dans les x prochains mois pour atteindre ce résultat sont

• participer à 5 talks

• faire 10 calls de prospection par semaine
  

C’est plus clair et plus inspirant n’est-ce pas? Et la clarté, c’est une des clés pour réellement atteindre les objectifs que vous vous fixez…

Alors, prêtes à définir vos OKRs?